Qu'entendons-nous par « bien-être au travail » ?

Ce concept est légalement défini dans la loi relative au bien-être et le code du bien-être au travail. Les points suivants y sont abordés :

• sécurité du travail
• protection de la santé des travailleurs
• aspects psychosociaux du travail
• ergonomie
• hygiène du travail
• embellissement des lieux de travail

En tant qu'employeur, il est très important d'être au courant de ces règles et de veiller à ce qu'elles soient respectées. Différentes organisations peuvent vous y aider, par exemple en proposant des formations.

Dans les entreprises comptant plus de 19 travailleurs, il est par exemple obligatoire de mettre en place un Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT). Il rassemble des représentants des travailleurs et des représentants des employeurs, ainsi que des conseillers en prévention.

Pourquoi le thème « bien-être au travail » ?

J'ai moi-même travaillé pendant 12 ans en tant que salariée, dont 10 ans en tant que membre des représentants des travailleurs au CPPT, d'où mon intérêt pour ce sujet. Je serais ravie de vous en dire plus sur le bien-être de vos employés au travail.

• Quels sont vos droits et vos obligations ?
• Quels sont les droits et obligations de vos employés ?
• Qui sont les acteurs et quel est leur rôle dans ce domaine ?
• ...

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Créons ensemble un environnement de travail agréable !

Découvrez aussi mon autre article Un esprit sain dans un corps sain dans la rubrique « Nutrition et style de vie ». En effet, un employé en bonne santé est un employé heureux, et des employés heureux sur le lieu de travail favorisent un cadre de travail plus agréable ! Et ils sont aussi plus efficaces...

-Traduit du néerlandais par Isabelle Derson-