Was verstehen wir unter "Wohlbefinden am Arbeitsplatz"?

Das alles ist gesetzlich im Sozialgesetzbuch und im Gesetzbuch über das Wohlbefinden bei der Arbeit festgelegt. Dabei wird über Folgendes gewacht:

• Arbeitssicherheit
• Schutz der Gesundheit der Arbeiter
• psychosoziale Aspekte der Arbeit
• Ergonomie
• Arbeitshygiene
• Verschönerung der Arbeitsräume

Als Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass Sie diese Regeln kennen und dafür sorgen, dass sie eingehalten werden. Es gibt verschiedene Organisationen, die Ihnen dabei helfen können, indem sie beispielsweise Schulungen anbieten.

Zum Beispiel ist es in Unternehmen mit mehr als 19 Mitarbeitern verpflichtend, einen Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz (AGSA) zu gründen. Dazu gehören Arbeitnehmer- und eine Arbeitgebervertreter sowie Gefahrenverhütungsberater.

Weshalb das Thema "Wohlbefinden am Arbeitsplatz"?

Ich selbst habe 12 Jahre lang als Angestellte gearbeitet, davon war ich 10 Jahre lang Mitglied der Arbeitnehmerdelegation im AGSA. Daher rührt mein Interesse für dieses Thema. Ich möchte Ihnen gerne etwas mehr über das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter bei der Arbeit erzählen.

• Was sind Ihre Rechte und Pflichten?
• Was sind die Rechte und Pflichten Ihrer Mitarbeiter?
• Wer sind die Akteure und was ist deren Rolle in dieser Sache?
• ...

Interaktion

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Wir können gemeinsam eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen!

Sie können sich auch meinen anderen Blog, Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper ansehen, unter der Rubrik "Ernährung & Lebensstil". Denn ein gesunder Mensch ist ein glücklicher Mensch und glückliche Menschen am Arbeitsplatz machen die Arbeit umso angenehmer! Außerdem erbringen sie bessere Leistungen ...

- Übersetzt aus dem Niederländischen von Sabrina Klob -